Home » Article

Universitas Penyelenggara Magister Profesi Psikologi

Universitas Penyelenggara Magister Profesi Psikologi

Melanjutkan S2 Profesi sangat penting bagi mereka lulusan S1 Psikologi yang ingin mendalami lebih jauh ilmu psikologi sekaligus mendapatkan ijin praktik psikologi, atau bagi siapa saja yang ingin melanjutkan S2 ke Psikologi. Tapi ingat hanya mereka yang secara linier kuliah psikologi yang bisa meraih gelar Psikolog dan bisa praktik Psikologi. Tidak semua Universitas yang memiliki […]

Undang-undang Ketegakerjaan Indonesia

Undang-undang ketenagakerjaan Indonesia tidak hanya mengacu pada UU No 13 Tahun 2003. Akan tetapi masih ada beberapa undang-undang lainnya. Undang-undang No. 21/2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh. Undang-undang No. 2/2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berikut yang kami dapat dari ILO. Silahkan klik disini untuk melihat.

7 Alasan Anda Jangan Terburu Resign

7 Alasan Anda Jangan Terburu Resign

Mungkin Anda sudah berpikir untuk segera hengkang dari perusahaan Anda sekarang? Atau Anda sudah memiliki daftar perusahaan yang akan Anda lamar? Beberapa Alasan mengapa orang berpikiran untuk hengkang atau resign dari perusahaannya yang sekarang, bisa beraneka macam alasan. Gaji, tunjangan, kesempatan berkembang dan masih banyak hal lain lagi. Tentu saja semua tidak lepas karena adanya […]

Menguak Sisi Gelap Wanita

Menguak Sisi Gelap Wanita

Terkadang kita merasa aneh dengan sikap wanita yang sangat misterius sulit ditebak bagai sebuah teka-teki. Jalan pikiran wanita terkadang seperti labirin yang sangat sult untuk diselami. Bahkan terkadang banyak diantara kaum pria yang keliru menafsirkan sikap wanita. Yah, memang begitulah kenyataannya. Wanita memang makhluk yang sangat unik. Tiada satupun hal di dunia ini yang dapat […]

Psikologi Indonesia Mencari Penulis

Psikologi Indonesia Mencari Penulis

Kami Psikologi Indonesia (psikologi.us) membutuhkan banyak penulis. Untuk itu bagi  Anda yang berminat silahkan kirimkan artikel Anda ke email kami psikologiindonesia@gmail.com. Tema artikel adalah tema-tema terkait psikologi, baik berupa ulasan, akademis, lembaga psikologi dll. Anda bebas menuliskan artikel tersebut dan jangan lupa sertakan gambar terkait artikel Anda. Artikel Anda akan kami muat segera di situs […]

Skizoprenia Sebuah Penyakit Syaraf?

Pernahkah kamu mendengar istilah Skizoprenia? Mungkin bagi beberapa orang, istilah ini terdengar awam. Namun, sebenarnya sering kali kita jumpai orang-orang ini (skizoprenia) di sekitar kita. Skizoprenia merupakan gangguan kejiwaan dan kondisi medis yang mempengaruhi fungsi otak manusia, mempengaruhi fungsi normal kognitif, emosional dan tingkah laku. Dalam bahasa orang awam sering disebut dengan nama “orang gila”. […]

Mengenal Autisme Lebih Dekat

Mengenal Autisme Lebih Dekat

Apa itu autis? Banyak diantara kita yang mungkin menganggap bahwa autisme adalah sebuah penyakit menular dan harus dijauhi. Faktanya, autisme bukanlah sebuah penyakit menular. Autisme adalah gangguan perkembangan yang sangat kompleks pada anak, yang gejalanya sudah timbul sebelum anak itu mencapai usia tiga tahun. Penyebab autisme adalah gangguan neurobiologis yang mempengaruhi fungsi otak sedemikian rupa […]

Psikoanalisa Resistensi Freud

Psikoanalisa Resistensi Freud

Asosiasi bebas tidak benar-benar bebas dalam arti bahwa klien berasosiasi dalam konteks situasi analitik. Jadi semua hal yang terjadi pada diri mereka memiliki acuan tertentu terhadap situasi itu dan mereka cenderung menolak mereproduksi materi yang direpresi. Pada tingkat paling sederhana, resistensi itu melibatkan secara sengaja untuk tidak menaati sturan fundamental . Bahkan,jika tingkat resistensi ini […]

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi segi-segi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian. Proses ini terdapat dalam bidang /fungsi produksi, pemasaran, keuangan, ataupun kepegawaian. Karena sumberdaya manusia(SDM) diangggap semakin penting perannya dalam pencapaian tujuan perusahaan, maka berbagai pengalaman dan hasil penelitian dalam bidang SDM dikumpulkan secara sistematis dalam […]

Prasangka Sosial

Prasangka Sosial

A. Definisi Prasangka Sosial Menurut Worchel dan kawan-kawan (2000) pengertian prasangka dibatasi  sebagai sifat negatif yang tidak dapat dibenarkan terhadap suatu kelompok dan  individu anggotanya. Prasangka atau  prejudice merupakan perilaku negatif yang   mengarahkan kelompok pada individualis berdasarkan  pada keterbatasan atau  kesalahan informasi tentang kelompok. Prasangka juga dapat didefinisikan sebagai sesuatu yang bersifat emosional, yang akan  […]

  • Sponsor

  • Archive

Enter your email address: